Etos Kerja Pegawai Dalam Pengadministrasi Domisili Masyarakat Di Kantor Kelurahan Abepantai Distrik Abepura Kota Jayapura

Marpaung, Jefry Fransiskus (2021) Etos Kerja Pegawai Dalam Pengadministrasi Domisili Masyarakat Di Kantor Kelurahan Abepantai Distrik Abepura Kota Jayapura. Undergraduated thesis, Universitas Cenderawasih.

	Text (Cover, Lembar Persetujuan, Lembar Pengesahan, Lembar Pernyataan Keaslian, Motto, Kata Pengantar, Daftar Isi, Abstrak) COVER.pdf Download (909kB)
	Text (Bab I - Pendahuluan) BAB I - PENDAHULUAN.pdf Download (616kB)
	Text (Bab II - Gambaran Umum) BAB II - GAMBARAN UMUM.pdf Download (606kB)
	Text (Bab III - Hasil Penelitian) BAB III - HASIL PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (353kB)
	Text (Bab IV - Analisis Data) BAB IV - ANALISIS DATA.pdf Restricted to Repository staff only Download (188kB)
	Text (Bab V - Penutup) BAB V - PENUTUP.pdf Download (191kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (197kB)
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini melihat pada data jumlah masyarakat yang terdaftar di Keluarahan Abepantai berjumlah 3809 jiwa, yang belum terdaftar berjumlah 445 jiwa. Etos kerja dilihat dari absen berjumlah 3365. Penelitian ini ingin menjawab dua rumusan masalah, antara lain; 1) Bagaimana etos kerja pegawai Kelurahan Abepantai? 2) Bagaimana pengadministrasi domisili masyarakat di Kelurahan Abepantai Distrik Abepura Kota Jayapura?. Tujuan dari penelitian adalah: Pertama, untuk mengetahui bagaimana etos kerja pegawai Kelurahan Abepantai. Kedua, untuk mengetahui bagaimana pengadministrasi domisili masyarakat di Kelurahan Abepantai Distrik Abepura Kota Jayapura. Metode Penelitian Kualitatif. Lokasi Penelitian ini di kantor Kelurahan Abepantai Kota Jayapura. Teknik pengambilan informan 10 (sepuluh) informan. Teknik Pengumpulan Data wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik Analisis Data menggunakan Miles dan Huberman. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; Pertama, etos kerja pegawai tidak melakukan karena selama ini cuman mendapatkan gaji, bahwa dilihat data kehadiran absen dari Januari sampai Juli ditahun 2021 adalah 2.262 pegawai masuk kantor tetapi tidak mengerjakan pendataan domisili. kehadiran pegawai dan honorer Kelurahan Abepantai menurun. Maka akhirnya pegawai tidak mendata dengan baik, tidak bekerja dengan baik dan tidak bisa mendapatkan bantuan-bantuan dari pemerintah seperti tidak bisa mengurus KTP dan lain sebagainya. Ini membuat berdampak pada masyarakat individu. Kedua, terdaftar 3.109 jiwa domisili di Kelurahan Abepantai dan yang belum terdaftar 628 jiwa. Maka pegawai tidak bekerja dengan baik, tidak pelayanan dengan baik dan tidak bisa mendapatkan bantuan-bantuan dari pemerintah. This This study looks at the data on the number of people who are registered in the Abepantai community totaling 3809 people, those who have not registered are 445 people. The work ethic seen from absenteeism amounted to 3365. This study wanted to answer two problem formulations, namely; 1) What is the work ethic of the Abepantai Sub-district employees? 2) How is the administration of the domicile of community at the Abepantai Sub-District Office, Abepura District, Jayapura City?. The objectives of the research are: First, to find out how the work ethic of the employees of Abepantai Village is. Second, to find out how the administration of the domicile of the community at the Abepantai Sub-District Office, Abepura District, Jayapura City. Qualitative Research Methods. The location of this research is in the office of Abepantai Village, Jayapura City. Informant retrieval technique 10 (ten) informants. Data collection techniques are interviews, observations and documentation. Data Analysis Techniques using Miles and Huberman. The results of this study indicate that; First, the employee's work ethic does not do it because so far they only get a salary, that according to attendance data from January to July in 2021, 2,262 employees enter the office but do not do domicile data collection. the presence of employees and honorary Abepantai Village decreased. So in the end the employees did not register properly, did not work well and could not get assistance from the government such as not being able to take care of ID cards and so on. This makes an impact on the individual society. Second, there are 3,109 registered people domiciled in Abepantai Village and 628 people who have not registered. So the employees do not work well, do not serve well and cannot get assistance from the government.

Actions (login required)

View Item