Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara Di Kelurahan Hedam Distrik Heram - Kota Jayapura.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa tentang pengembangan sumber daya manusia aparatur sipil negara di kelurahan Hedam. Metode yang digunakan sudah sesuai dengan bab metodologi penelitian yang penulis tuangkan yaitu menggunakan metode penelitian dengan pendekatan kualitatif deskriptif dengan hasil observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penulis juga telah melakukan reduksi data dan menyajikan data dalam bentuk kutipan wawancara dan menarik kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan, maka kesimpulan dari penulis yaitu, dengan memberikan kesempatan belajar bagi Aparatur Sipil Negara yang membutuhkan kesempatan tersebut serta dengan memberikan pelatihan dengan metode on the job training atau pelatihan langsung ditempat kerja, dengan metode ruang kelas. Adapun pengembangan Pendidikan yang terdapat dalam pegawai kelurahan yaitu melalui pendidikan dasar maupun diklat kepemimpinan. Sedangkan sistem yang digunakan di kantor kelurahan Hedam yaitu : Aplikasi padukcapil (pendaftaran kependudukan dan catatan sipil), Aplikasi DPKS (data terpadu kesejahteraan sosial), Pengelolaan keuangan.