Faktor Individu dan Organisasi Kinerja Petugas Kesehatan Puskesmas Saduyap Distrik Gresi Selatan Kabupaten Jayapura

Latar belakang: Tenaga kesehatan puskesmas harus merangkap pekerjaan demi
terlaksananya tugas dan fungsi puskesmas. Hal ini tentunya akan mempengaruhi
kinerja profesionalisitas kerja dalam memberikan pelayanan kesehatan di
puskesmas.
Tujuan Penelitian:untuk mengetahui gambaran faktor individu dan organisasi
kinerja petugas kesehatan Puskesmas Saduyap Distrik Gresi Selatan Kabupaten
Jayapura.
Metode Penelitian:Deskriptif kualitatif dengan jumlah informan 12 orang di
Puskesmas Saduyap secara purposive sampling. Data diperoleh menggunakan
wawancara dan dianalisis secara secara kualitatif.
Hasil penelitian:Faktor individu yang meliputi; Kesesuaian pekerjaan dengan
minat dan pendidikan, Menyukai suasana Puskesmas yang sepi dan jauh dari kota
kabupaten, Motivasi, Konsekuen dan taat pada aturan, Displin, Tanggung jawab
dan otonomi kerja serta Adanya rasa aman, nyaman dan bahagia memberikan
dampak positif terhadap kinerja petugas kesehatan Puskesmas Saduyap. Dan Faktor
organisasi yang meliputi; Penyediaan fasilitas pekerjaan, Pemberian gaji, Jaminan
keamanan dan Hubungan antar pribadi di Puskesmas mempunyai nilai positif dan
berpengaruh langsung terhadap kinerja petugas kesehatan Puskesmas Saduyap
sedangkan faktor organisasi yang meliputi; Penyediaan fasilitas pelatihan atau
pengembangan diri, Sosialisasi standar atau indikator kerja, Kebijakan dan
Administrasi di Puskesmas serta Supervisi pimpinan tidak berjalan dengan baik
atau memiliki nilai negatif