Akuntansi Keperilakuan Sumber Daya Manusia Pada Umkm Studi Kasus Pada Penjualan Roti Bakar Khas Bandung di Kota Jayapura.

Yason Tibul, : Akuntansi Keperilakuan Sumber Daya Manusia Pada
UMKM Kota Jayapura UMKM (Usaha Mikro, Kecil dan Menengah merupakan
salah satu jenis usaha penyedia lapangan pekerjaan dengan cepat dan mampu
beradaptasi dalam situasi dan kondisi apapun, hal ini disebabkan karena UMKM
bisa bergerak dalam bidang apa saja.
Akuntansi Keperilakuan adalah salah satu bidang ilmu akuntansi yang
melihat respon atau reaksi seorang akuntan maupun non akuntan pada UMKM
terhadap keberadaan ilmu akuntansi dalam mengembangkan sumber daya manusia
pada UMKM atau usaha yang sedang dijalani. Fokus masalah yang akan diteliti
oleh peneliti kali ini terdapat fokus masalah
1) Mengenai sumber daya manusia yang diberikan oleh pelaku UMKM kota
jayapura dalam merespon adanya ilmu akuntansi dan seperti apa penerapan
ilmu akuntansi dalam kegiatan pengelolaan sumber daya manusia terhadap
bisnis yang sedang dijalani.
2) Kendala apa saja yang dihadapi oleh pelaku UMKM Kota Jayapura dalam
menerapkan ilmu akuntansi keperilakuan dan sumber daya manusia pada
UMKM. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perilaku yang timbul
dari para pelaku UMKM terhadap keberadaan ilmu akuntansi dan
penerapannya, hal ini disebabkan karena masih banyak UMKM yang belum
paham terhadap apa itu akuntansi keperilakuan dan bagaimana bentuk dari
pengembangan sumber daya manusia sehingga masih banyak pula UMKM
yang tidak sesuai dalam ilmu akuntansi keperilakuan.
Penelitian ini dilakukan di Roti Bakar Khas Bandung di kota jayapura
beberapa pelaku UMKM Kota Jayapura yang tergabung didalamnya. Peneliti
menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitiannya yaitu deskriptif.
Penelitian kualitatif merupakan penelitian yang menghasilkan data tertulis atau
lisan dari seseorang atau perilaku yang diamati, dan teknik untuk mengumpulkan
datanya yaitu menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil dari
penelitian ini adalah sebagai berikut:
1) Perilaku yang diberikan oleh pelaku UMKM dalam merespon adanya ilmu
akuntansi keperilakuan dan penerapannya dalam dunia usaha mendapatkan
hasil pelaku UMKM telah mengetahui keberadaan ilmu akuntansi, namun
UMKM masih ada yang belum memahami teknik penulisannya dalam ilmu
akuntansi, sehingga mereka belum memahami pengembangan sumber daya
manusia pada UMKM.
2) Kendala yang dihadapi pelaku UMKM yakni anggapan bahwa ilmu akuntansi
keperilakuan ini sangat ribet jika diterapkan oleh pelaku usaha mikro kecil
seperti UMKM karena sumber daya manusia yang mengembangkan juga tidak
menentu, latar belakang pendidikan berpengaruh dalam proses pemahaman
pelaku UMKM, dan pelaku UMKM membutuhkan manusia lain dalam
memahami pengembangan sumber daya manusia yang ada di kota jayapura.