Peran Kepemimpinan Kepala Distrik dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Distrik Muara Tami Kota Jayapura, Provinsi Papua

Penelitian betujuan untuk mengetahui Peran Kepempinan Kepala Distrik dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai beseta faktor Penghambat yang dihadapi Kepala Distrik dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Distrik Muara Tami, Kota Jayapura, Provinsi Papua. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Peran Kepemimpinan Kepala Distrik dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Distrik Muara Tami, sifat kepemimpinan Kepala Distrik sudah bagus, Kepala Distrik dalam hal ini sudah menunjukkan perilaku yang baik, dalam memberi tugas kepada bawahan, Kepala Distrik lebih dulu memberikan petunjuk dan memberi pengarahan kepada bawahan agar para bawahan mengerti tata cara pengerjaan tugas itu sendiri. Kepala Distrik juga memotivasi para bawahan dan memberikan semangat pada bawahan agar bekerja lebih baik. Termasuk juga mampu mengkondisikan bentuk tugas yang diberi pada bawahan sesuai dengan keahliannya masing-masing. Kesimpulan, kuantitas kerja Setiap tahunnya pegawai pada Kantor Distrik Muara Tami Kota Jayapura mengerjakan banyak pekerjaan dan mampu menyelesaikannya dengan baik, Kualitas kerja, Pegawai pada Kantor Distrik Muara Tami Kota Jayapura selalu mampu mengerjakan pekerjaannya secara individu dengan benar dan tepat pada waktunya, dan Pengetahuan tentang apa yang harus dikerjakan dan bagaimana cara mengerjakan pekerjaannya sangat baik dan profesional.