Analisis Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Mamberamo Raya Provinsi Papua

Kinerja pegawai merupakan salah satu aspek penting dalam pelaksanaan tata kelola pemerintahan dan merupakan kunci utama berhasil dan tidaknya organisasi melalui kinerja Aparatur Sipil Negara dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Adapun adapun tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu, 1) Bagaimana kinerja pegawai pada kantor badan perencanaan pembangunan daerah Bappeda kabupaten Mamberamo Raya provinsi Papua, 2) Apa faktor pendukung dan penghambat kinerja pegawai pada kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Mamberamo Raya Provinsi Papua, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif yaitu penelitian yang digunakan untuk meneliti pada kondisi objek yang di mana peneliti sebagai instrumen kunci. Analisis data yang dilakukan adalah analisis deskriptif dan jumlah informasi dalam penelitian ini ada sebanyak 5 orang teknik pengumpulan data yang digunakan penelitian hanyalah observasi, wawancara, dokumentasi dan teknik analisis. Data yang digunakan adalah reduksi data dalam penyajian data hasil dari pada penelitian dapat disimpulkan bahwa 1) Adanya pengawasan yang membuat pegawai yang belum paham lebih mengerti tugas dan fungsinya ketika dewasa oleh pegawai yang lebih senior, 2) Adanya kerjasama antar pegawai, 3) Adanya komunikasi secara vertikal dan horizontal yang baik, 4) Letak geografis kabupaten Mamberamo raya yang cukup sulit, 5) Sumber Daya Manusia yang kurang, 6) Sarana prasarana tidak dapat digunakan, 7) Disiplin waktu kerja yang terhambat.