Berotabui, Merri Dina (2021) Pengaruh Pengawasan Pimpinan, Disiplin Kompetensi Kerja pada Kinerja Pegawai. (Study Kasus pada Balai Besar Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika (BMKG) Wilayah V Kota Jayapura). Other thesis, Universitas Cenderawasih.
Text (Cover, Halaman Persetujuan, Halaman Pengesahan, Halaman Pernyataan, Abstrak, Kata Pengantar, Daftar Isi)
COVER.pdf Download (936kB) |
|
Text (Bab I - Pendahuluan)
BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (287kB) |
|
Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (449kB) |
|
Text (Bab III Metode Penelitian)
BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (442kB) |
|
Text (Bab IV Hasil dan Pembahasan)
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (805kB) |
|
Text (Bab V Kesimpulan dan Saran)
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Download (247kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (248kB) |
|
Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pimpinan disiplin dan kompetensi kerja pada kinerja pegawai Balai Besar Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika (BMKG) wilayah V kota jayapura. Dalam penelitian ini diuji pengaruh pengawasan pimpinan, kompetensi kerja,persepsi peranan dan persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai (BMKG) Pengumpuan data dalam penelitian ini dilakukan dengan metode survei melalui kuisioner kepada para pegawai kantor Balai Besar Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika wilayah V kota jayapura menggunakan data primer yang diperoleh dari 60 responden, kinerja Balai Besar Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika wilayah V kota jayapura diregresikan dengan pengaruh pengawasan, kepemimpinan, dan disiplin dan kompetensi kerja pada kinerja pegawai persepsi peranan dan persepsi dukunganorganisasi. Yang digunakan untuk menganalisis data. Data primer dan data sekunder Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa : (1) pengaruh pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (BMKG), (2) Kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (BMKG), (3) pimpinan peranan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja (BMKG) dan (4) disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja kementrian
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Pengawasan Pimpinan, Disiplin Kerja. Kinerja Pegawai |
Subjects: | 300 – Ilmu Sosial > 330 Ekonomi > 330 Ekonomi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi > Akuntansi |
Depositing User: | Hasnawati Hasnawati |
Date Deposited: | 12 Sep 2023 01:24 |
Last Modified: | 12 Sep 2023 01:24 |
URI: | http://repository.uncen.ac.id/id/eprint/298 |
Actions (login required)
View Item |