Pentingnya Disiplin Dalam Meningkatan Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Jayapura.

Ulpay, Karel (2024) Pentingnya Disiplin Dalam Meningkatan Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Jayapura. Undergraduate thesis, Universitas Cenderawasih.

[thumbnail of COVER : Halaman Cover, Lembaran Persetujuan, Halaman Pengesahan, Pernyataan Keaslian Skripsi, Motto dan Persembahan, Abstrak, Abstract, Kata Pengantar, Daftar Isi, Daftar Tabel, Daftar Gambar, Daftar Lampiran]

Text (COVER : Halaman Cover, Lembaran Persetujuan, Halaman Pengesahan, Pernyataan Keaslian Skripsi, Motto dan Persembahan, Abstrak, Abstract, Kata Pengantar, Daftar Isi, Daftar Tabel, Daftar Gambar, Daftar Lampiran)
COVER.pdf
Download (825kB)

Text (BAB I Pendahuluan)
BAB I.pdf
Download (178kB)

Text (BAB II Tinjauan Pustaka)
BAB II.pdf
Download (251kB)

[thumbnail of BAB III Metode Penelitian]

Text (BAB III Metode Penelitian)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (179kB)

[thumbnail of BAB IV Analisis Data Hasil Penelitian]

Text (BAB IV Analisis Data Hasil Penelitian)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (493kB)

Text (BAB V Penutup)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (88kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (159kB)

Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk 1) Mengetahui Pentingnya Disiplin Dalam
Meningkatkan Kenirja Pegawai Di Dinas Pendidkan Kabupaten Jayapura
Serta 2) Mengetahui dan memaparkan factor pendukung dan factor
prnghambat dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan
Kabupaten Jayapura. Kemudian fokus penelitian ini yakni perihal Penelitian
ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan menganalisis Pentingnya Disiplin
Dalam Meningkatkan Kinerja Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan
Kabupaten Jayapura. Hasil dari penelitian ini yaitu 1) Pentingnya Disiplin
Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten
Jayapura. hamper semuanya efektif dan berjalan dengan baik sesuai dengan
pengukuran Menurut Sedarmayanti Kualitas Pekerjaan, Kecepatan,
Kemampuan. Kemudian 2) Faktor pendukung dari upaya yang dapat dilakukan
untuk meningkatkan disiplin dan kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan
Kabupaten Jayapura yakni:Penegakan dan sanksi yang,Peningkatan
pengawasan dan monitoring,Pelatihan dan pengembangan kompetensi,
Penerapan sistem insentifdan remunerasi yang tepat,Komunikasi dan
keterlibatan pegawai,Sedangkan factor penghambat Disiplin Kinerja Pegawai
Di Dinas Pendidikan Pabupaten Jayapura ialah: Besar kecilnya pemberian
kompensasi,Ada tidaknya keterladanan pimpinan dalam perusahan,Ada
tidaknta aturan pasti yang dapat dijadikan pegangan,Keberanian pemimpin
dalam pengambilan tindakan,Ada tidaknya pengawasan pemimpin.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Name NIDN Email Thesis advisor Ohoiwutun, Yosephina 0016066106 UNSPECIFIED Thesis advisor Renyaan, Dorthea 0014078304 UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Pentignya Disiplin Dalam Meningkatakn Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Jayapura.
Subjects:	300 – Ilmu Sosial > 350 Administrasi publik dan ilmu militer > 351 Administrasi publik 300 – Ilmu Sosial > 350 Administrasi publik dan ilmu militer > 352 Pertimbangan umum administrasi publik 300 – Ilmu Sosial > 350 Administrasi publik dan ilmu militer > 353 Bidang khusus administrasi publik 600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 650 Manajemen dan layanan tambahan 600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Negara - S1
Depositing User:	Imanuel
Date Deposited:	28 Apr 2026 06:25
Last Modified:	28 Apr 2026 06:25
URI:	http://repository.uncen.ac.id/id/eprint/778

Actions (login required)

: View Item