Pelaksanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara Oleh Kantor BPSDM Provinsi Papua.

Gasper Kalakmabin: 2020031074221 Upaya Pengembangan Sumber Daya
Manusia Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Bpsdm Provinsi Papua.pada bidang
Kerjasama,Pengembangan & Evaluasi.skripsi program studi menajemen
Administrasi perkantoran,jenjang strata satu(S-1), jurusan Ilmu Administrasi,
Fakultas Ilmu sosial dan Ilmu politik universitas cenderawasi
jayapura,2024.pembimbing I Dr. Latif Karim ,MM Dan pembimbing II Terianus
Luter Safkaur,S.Sos.M.PA.
Skripsi ini berjudul Upaya Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur
Sipil Negara Pada Kantor Bpsdm Provinsi Papua. hasil kerja berdasarkan
pengembangan, pendidikan, pelatian,pembinaan,dan Rekrutmen.
Rumusan masalah penelitian ini Adalah Bagaimana upaya Pengembangan
Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Bpsdm Provinsi Papua,
Tujuan penelitian ini Untuk menggambarkan bagimana upaya pengembangan
sumber daya manusia ASN Pada Kantor BPSDM provinsi papua.
Hasil penelitian ini Aparatur sipil negara (ASN) dalam pengembangan
masyarakat penelitian di berikan sebagai upaya untuk meningkatkan kemampuan
dari warga masayarakat dalam tuntutan maupun lingkungan demi meningkatkan
upaya pengembangan sertapengetahuan mengenai materi dan media badan
pengembangan sumber daya manusia pada kantor( BPSDM ).provinsi papua.
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah seseorang atau individu yang bekerja
dilingkungan sebuah organisasi baik itu menjadi anggota, tenaga kerja maupun
pegawai tetap adanya pelatian ,pendidikan mewujudkan kerja ASN Secara Aktif
Mengembangkan potensi dirinya untuk memiiki kuaitlas yang efektif.tujuan
penelitian pembinaan dan mengembangkan keterampilan ASN dan komunikasi
yang diperlukan saat mentransfer pengetahuan dan membina ASN yang lebih
baik.metode penelitian metode ini diharapkan dapat memberikan yang lebih
mendalam dan menyusun mengenai realitas proses sosial yang akan fenomena
yang muncul, dan mempertimbangkan hubungan antar aspek dalam fenomena
tersebut.