Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud Di Instansi Pemerintah Daerah. (Studi Empiris Pada Pemerintah Kabupaten Biak Numfor)

Mansnandifu, Galih J.M (2021) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud Di Instansi Pemerintah Daerah. (Studi Empiris Pada Pemerintah Kabupaten Biak Numfor). Undergraduated thesis, Universitas Cenderawasih.

	Text (Cover, Lembar Persetujuan, Lembar Pengesahan, Lembar Pernyataan, Motto, Kata Pengantar, Abstrak, Daftar Isi) COVER.pdf Download (1MB)
	Text (Bab I Pendahuluan) BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (411kB)
	Text (Bab II Landasan Teori) BAB II LANDASAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (585kB)
	Text (Bab III Metode Penelitian) BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (547kB)
	Text (Bab IV Hasil Penelitian) BAB IV HASIL PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (813kB)
	Text (Bab V Penutup) BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (414kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (370kB)
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (490kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesesuaian kompensasi, keefektifan pengendalian internal dan kultur organisasi terhadap kecuragan (fraud) di Intansi Pemerintah Daerah Kabupaten Biak Numfor. Data penelitian ini diperoleh dari data kuesioner (primer). Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh pegawai yang bekerja di sub bagian keuangan di setiap Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Biak Numfor. Metode pengambilan sampel purposive sampling diperoleh 105 sampel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda, dengan uji-t dan koefisien determinasi. Hasil pengujian menunjukan bahwa, pertama kesesuaian kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kecurangan (fraud). Kedua keefektifan pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kecurangan (fraud). Ketiga kultur organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kecurangan (fraud). Diperoleh koefisien determinasi sebesar 0,309 atau 30,9% yang artinya besarnya kesesuaian kompensasi, keefektifan pengendalian internal dan kultur organisasi terhadap kecurangan (fraud) adalah 30,9% sedangkan 69,1% sisanya yaitu dijelaskan oleh penyebab lainnya yang berasal dari luar regresi yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item