Pentingnya Motivasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Serui Jaya Distrik Yapen Selatan Kabupaten Kepulauan Yapen

Adapun tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkatnya motivasi dan kinerja pegawai pada kantor kelurahan serui jaya distrik yapen selatan kabupaten kepulauan yapen serta untuk mengetahui faktor-faktor apa sajakah yang perlu diperhatikan terkait motivasi pegawai dalam meningkatkan kinerja pegawai pada kantor kelurahan serui jaya distrik yapen selatan kabupaten kepulauan yapen. Judul yang diangkat seperti diuraikan diatas didasarkan pada permasalahan yang dihadapi yakni, apakah bekerja dikantor kelurahan serui jaya membuat prestasi pegawai berkembang baik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriftif kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi,wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data, dan analisis kesimpulan. Pada penelitian ini dapat menganalisis data, dapat diambil kesimpulan bahwa, motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai baik, mulai dari prestasi kerja, tanggung jawab, dan pengembangan. Mereka dikantor bekerja dengan baik dalam bekerja mereka saling menghargai sehingga pekerjaan yang dikerjakan cepat selesai dengan baik, dan hubungan kerja sama yang baik yaitu antara pimpinan dan pegawai atau pegawai dengan pegawai yang ada dikantor kelurahan serui jaya distrik yapen selatan kabupaten kepulauan yapen.