Sina, Chyntia Alfina Ryanti (2023) Analisis Pengembangan Karier Pegawai di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kepulauan Yapen. Undergraduate thesis, Universitas Cendrawasih.
COVER.pdf
Download (730kB)
BAB I.pdf
Download (282kB)
BAB II.pdf
Download (259kB)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (275kB)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (106kB)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (92kB)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (104kB)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (459kB)
Abstract
Penelititan ini bertujuan 1) Untuk mengetahui dan menganalisis Pengembangan Karier Pegawai Di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kepulauan Yapen, 2) Untuk mengetahui dan menganalisi Faktor Pendukung Dan Penghambat Pengembangan Karier Pegawai di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kepulauan Yapen. Jenis Penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif kualitatif. Digunakan untuk mengetahui variabel. Penelitian menggunakan data yang diperoleh dari hasil wawancara kepada pegawai-pegawai Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kepulauan Yapen. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pengembangan Karier pada pegawai berpegaruh dalam meningkatkan kinerja pegawai. dalam jabatan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan Karier; Pangkat Jabatan Karier |
| Subjects: | 300 – Ilmu Sosial > 350 Administrasi publik dan ilmu militer > 351 Administrasi publik |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Negara - S1 |
| Depositing User: | fatma fatmawati |
| Date Deposited: | 03 Nov 2025 03:05 |
| Last Modified: | 03 Nov 2025 03:05 |
| URI: | http://repository.uncen.ac.id/id/eprint/162 |
