Kinerja Pegawai pada Bagian Umum Kantor Sekertariat Daerah Kabupaten Jayapura

Fokus penelitian pada upaya pencapaian kinerja yang bersumber dari tugas pokok dan tugas penunjang dapat ditentukan oleh kerjasama antara pimpinan dan staf pegawai serta antar pegawai. Rumusan masalah penelitian sebagai berikut; Bagaimana Kinerja Pegawai Pada bagian Umum Kantor Sekertariat Daerah Kabupaten Jayapura? Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsi kinerja pegawai pada bagian umum Kantor Sekertariat Daerah Kabupaten Jayapura. Jenis metode penelitian deskriptif kualitatif dengan informan kunci dan informan adalah pembina mahasiswa, Kabag Umum, kasubag Rumah tangga, kasubag tata usaha, kasubag perlengkapan Sekertariat Daerah Kabupaten Jayapura. Informan adalah kepala bidang dan pegawai. Teknik pengumpulan data: observasi, wawancara, kepustakaan, studi dokumentasi. Teknik pengolahan data melalui pengeditan, pengkodean dan penyesuaian data. Teknik analisis data yaitu reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan. Hasil penelitian, sebagai berikut: (1) Pelaksanaan tugas pokok atau kegiatan substantif/operatif, kegiatan-kegiatan yang secara langsung dengan tujuan organisasi di Sekretariat, Bagian Umum, Kasubag Rumah Tangga, Kasubag Tata Usaha, Kasubag Perelengkapan, dan Data sangat efektif kinerjanya. (2) Keberhasilan pegawai melaksanakan tugas penunjang yang bersifat membantu kepala bidang dan kepala sub bidang sebagai awal penilaian kinerja pegawai yang sangat efektif membantu, melayani sesama pegawai di Kantor Sekertaris Daerah Kabupaten Jayapura (3) Terjalin hubungan kerja sama teamwork menyelesaikan program kerja melalui tugas pokok dan tugas penunjang antara kepala bidang, kepala sub bidang dengan para pegawai secara kondusif dan timbal balik yang saling menguntungkan kinerja di lingkungan Kantor Sekertaris Daerah Kabupaten Jayapura.