Iyai, Kristina (2023) Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Nabire. Undergraduate thesis, Universitas Cenderawasih.
COVER.pdf
Download (716kB)
BAB I.pdf
Download (375kB)
BAB II.pdf
Download (338kB)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (192kB)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (216kB)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (101kB)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (92kB)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (305kB)
Abstract
Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Nabire, Dinas Kependudukan Dan Pencatatn Sipil Nabire Memiliki Beberapa Persoalan Yaitu; (1) Kurangnya Kehadiran Kepala Dinas Di Dukcapil Karena Memiliki Dua Jabatan Dalam Dinas Yaitu, Sebagai Plt Kepala Dinas Dan Sekertaris Dan Untuk Jabatan Diluar Yaitu, Sebagai Ketua Psw Ypk (2) Kurangnya Disiplin Waktu (3) Kurangnya Pengontrolan Atasan Atau Plt Kepala Dinas Terhadap Kerja Pegawai Dan Absen Pegawai (3) Absen Pegawai Yang Belum Ditertibkan Dari Bulan Januari (4) Ada Pegawai Yang Tidak Bisa Dan Kurang Pandai Dalam Mengoperasikan Komputer Atau Laptop.Metode Yang Digunakan Oleh Penulis Ada Metode Penelitian Kualitatif. Hasil Dari Penyajian Data Dan Analisi Data Menemukan Kepala Dinas Merupakan Plt Yang Memiliki Jabatan Sebayak 3 Yaitu Sebagai Plt Kepal Dinas, Sekertaris Dinas, Dan Ketua Psw Akan Tetapi Kepala Dinas Memiliki Kemampuan Dalam Memimpin, Mampu Mengarahkan Kerja Pegawai, Terlibat Dalam Setiap Kegiatan, Mampu Menyelesaikan Persoalan,Dan Mampu Mengerjakan Tugasnya. Akan Tetapi Bapak Belum Mengontrol Kerja Pegawai Dan Belum Menertibkan Absen Pegawai. Untuk Kinerja Pegawai, Pegawai Dinas Mampu Mengerjakan Tugas Mereka, Akan Tetapi Dalam Ketepantan Waktu Masih Belum Dikarenakan Ada Pegawai Yang Didapati Masuk Dinas Terlambat Dan Ada Pegawai Yang Didapai Pulang Dinas Tidak Tepat Waktu/ Pulang Cepat Serta Dalam Hal Efektivitas, Sebagian Pegawai Belum/Tidak Bisa Mengoperasikan Computer Dan Sebagiannya Lagi Bisa Mengoperasikan Komputer. Maka Kesimpulannya Peran Dari Kepala Dinas Sudah Cukup Baik Akan Tetapi Kurang Dalm Mengontrol Kerja Pegawai Dan Belum Tertibkan Absen Dan Untuk Kinerja Kurang Baik Karena Tugas Pegawai Mampu Dikerjakan Oleh Pegawai Tetapi Untuk Ketepatan Waktu Belum Banyak Pegawai Yang Datang Terlambat Dan Pulang Cepat, Dalam Hal Efektifitas Belum Baik, Masih Belum Baik Dikarenakan Tidak Semua Pegawai Mampu Mengoperasikan Computer.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Peran Kepemimpinan; Kinerja Pegawai |
| Subjects: | 300 – Ilmu Sosial > 350 Administrasi publik dan ilmu militer > 351 Administrasi publik 300 – Ilmu Sosial > 360 Permasalahan dan kesejahteraan sosial > 363 Masalah dan layanan, kesejahteraan sosial lainnya |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Negara - S1 |
| Depositing User: | Hasna |
| Date Deposited: | 10 Nov 2025 00:07 |
| Last Modified: | 10 Nov 2025 00:07 |
| URI: | http://repository.uncen.ac.id/id/eprint/188 |
