Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Nabire

Iyai, Kristina (2023) Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Nabire. Undergraduate thesis, Universitas Cenderawasih.

[thumbnail of Cover - Daftar Tabel] Text (Cover - Daftar Tabel)
COVER.pdf

Download (716kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I.pdf

Download (375kB)
[thumbnail of Bab II Gambaran Umum] Text (Bab II Gambaran Umum)
BAB II.pdf

Download (338kB)
[thumbnail of Bab III Penyajian Data] Text (Bab III Penyajian Data)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (192kB)
[thumbnail of Bab IV Analisis Data] Text (Bab IV Analisis Data)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (216kB)
[thumbnail of Bab V Penutup] Text (Bab V Penutup)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (101kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (92kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (305kB)

Abstract

Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Nabire, Dinas Kependudukan Dan Pencatatn Sipil Nabire Memiliki Beberapa Persoalan Yaitu; (1) Kurangnya Kehadiran Kepala Dinas Di Dukcapil Karena Memiliki Dua Jabatan Dalam Dinas Yaitu, Sebagai Plt Kepala Dinas Dan Sekertaris Dan Untuk Jabatan Diluar Yaitu, Sebagai Ketua Psw Ypk (2) Kurangnya Disiplin Waktu (3) Kurangnya Pengontrolan Atasan Atau Plt Kepala Dinas Terhadap Kerja Pegawai Dan Absen Pegawai (3) Absen Pegawai Yang Belum Ditertibkan Dari Bulan Januari (4) Ada Pegawai Yang Tidak Bisa Dan Kurang Pandai Dalam Mengoperasikan Komputer Atau Laptop.Metode Yang Digunakan Oleh Penulis Ada Metode Penelitian Kualitatif. Hasil Dari Penyajian Data Dan Analisi Data Menemukan Kepala Dinas Merupakan Plt Yang Memiliki Jabatan Sebayak 3 Yaitu Sebagai Plt Kepal Dinas, Sekertaris Dinas, Dan Ketua Psw Akan Tetapi Kepala Dinas Memiliki Kemampuan Dalam Memimpin, Mampu Mengarahkan Kerja Pegawai, Terlibat Dalam Setiap Kegiatan, Mampu Menyelesaikan Persoalan,Dan Mampu Mengerjakan Tugasnya. Akan Tetapi Bapak Belum Mengontrol Kerja Pegawai Dan Belum Menertibkan Absen Pegawai. Untuk Kinerja Pegawai, Pegawai Dinas Mampu Mengerjakan Tugas Mereka, Akan Tetapi Dalam Ketepantan Waktu Masih Belum Dikarenakan Ada Pegawai Yang Didapati Masuk Dinas Terlambat Dan Ada Pegawai Yang Didapai Pulang Dinas Tidak Tepat Waktu/ Pulang Cepat Serta Dalam Hal Efektivitas, Sebagian Pegawai Belum/Tidak Bisa Mengoperasikan Computer Dan Sebagiannya Lagi Bisa Mengoperasikan Komputer. Maka Kesimpulannya Peran Dari Kepala Dinas Sudah Cukup Baik Akan Tetapi Kurang Dalm Mengontrol Kerja Pegawai Dan Belum Tertibkan Absen Dan Untuk Kinerja Kurang Baik Karena Tugas Pegawai Mampu Dikerjakan Oleh Pegawai Tetapi Untuk Ketepatan Waktu Belum Banyak Pegawai Yang Datang Terlambat Dan Pulang Cepat, Dalam Hal Efektifitas Belum Baik, Masih Belum Baik Dikarenakan Tidak Semua Pegawai Mampu Mengoperasikan Computer.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Peran Kepemimpinan; Kinerja Pegawai
Subjects: 300 – Ilmu Sosial > 350 Administrasi publik dan ilmu militer > 351 Administrasi publik
300 – Ilmu Sosial > 360 Permasalahan dan kesejahteraan sosial > 363 Masalah dan layanan, kesejahteraan sosial lainnya
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Negara - S1
Depositing User: Hasna
Date Deposited: 10 Nov 2025 00:07
Last Modified: 10 Nov 2025 00:07
URI: http://repository.uncen.ac.id/id/eprint/188

Actions (login required)

View Item
View Item