Kinerja Pegawai Di Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Jayapura

Fokus kinerja pegawai dibidang pelayanan pencatatan sipil dalam aspek efektifitas dan efisien, otoritas dan tanggung jawab, disiplin dan inisiatif.
Rumusan masalah penelitian yaitu: “bagaimana kinerja pegawai di bidang pelayanan pencatatan sipil pada kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota jayapura?” Tujuan penelitian untuk mendeskripsi kinerja pegawai di bidang pelayanan pencatatan sipil pada kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota jayapura.
Jenis metode adalah deskriptif kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini teknik ppengumpulan data dilakukan dengan menggunakan beberapa teknik yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik pengolahan data antara lain editing seperti pegecekan atau pemeriksaan. Pengelolahan data dan publikasi seperti: tabel-tabel, grafik, laporan analisis dan sebagainya. Teknik analisis data: (1) Redukasi data, (2) Penyajian data, (3) Penarikan kesimpulan.
Berdasarkan hasil penelitian tentang kinerja pegawai di bidang pelayanan pencatatan sipil pada kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota jayapura di simpulkan bahwa :Evektivitas dari usaha kerja sama (antar individu) berhubungan dengan pelaksanaan yang dapat mencapai suatu tujuan dalam suatu system dan pada bidang pelayanan pencatatan sipil Sudah ada kerja sama, memiliki otoritas dan tanggung jawab, disiplin dan juga inisiatif dari setiap individu yang bekerja karena semua yang di kerjakan saling berkaitan dan berhubungan dengan pelaksanaan yang dapat mencapai suatu tujuan, hal itu ditentukan dengan suatu pandangan dapat memenuhi kebutuhan sistem itu sendiri.