Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Bank Papua Cabang Abepura

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Penelitian ini dilakukan di PT. Bank Papua Cabang Abepura. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang ada pada PT. Bank Papua Cabang Abepura yang berjumlah 58 karyawan dan jumlah sampel yang diambil atau memenuhi kriteria yang peneliti perlukan berjumlah 32 orang. Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data penelitian melalui kuesioner dengan skala likert. Teknik analisis data menggunakan spss. Berdasarkan hasil penelitian terdapat pengaruh stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Sedangkan uji t motivasi kerja terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Pada uji determinasi sebesar 25 % dan 75 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.