Peran Kepemimpinan Lurah Di Kantor Kelurahan Hedam Distrik Heram Kota Jayapura

Peran kepemimpinan sangat dibutuhkan dalam setiap organisasi atau instansi, baik secara formal maupun informal. Peran kepemimpinan menjadi salah satu tolok ukur dalam proses pencapaian tujuan atau sasaran organisasi, mengingat pemimpin merupakan penggerak dalam proses pencapaian tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian in adalah untuk : mendeskripsikan dan menganalisis Peran Kepemimpinan Lurah Di Kantor Kelurahan Hedam Distrik Heram Kota Jayapura dan mendeskripsikan dan menganalisis kendala-kendala dalam Peran Kepemimpinan Lurah Di Kantor Kelurahan Hedam Distrik Heram Kota Jayapura. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan metode pengumpulan datanya menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis data reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1). Peran Kepemimpinan Lurah Di Kantor Kelurahan Hedam Distrik Heram Kota Jayapura, meliputi : a. Sebagai Katalis sudah cukup baik dalam mendorong dan menggerakkan bawahannya, b. Sebagai fasilitator Kepala Kelurahan selalu memberikan arahan yang baik, selalu membantu pegawai yang mengalami kendala pekerjaan dan selalu contoh yang baik serta konsisten terhadap waktu, c. sebagai pemecah masalah cukup baik, dalam arti kepemimpinan Kepala Kelurahan sudah sesuai prosedur dalam memecahkan permasalahan yang terjadi. d. sebagai komunikator sudah sangat baik, apa yang diperintahkan dan apa yang disarankan semuanya dapat diterima dengan baik oleh pegawai. 2). Kendala-kendala dalam peran kepemimpinan Kepala Kelurahan Hedam Distrik Heram Kota Jayapura adalah melemahnya motivasi pegwai akibat dari padatnya rutinitas pekerjaan, dorongan yang sangat kuat dari diri pemimpin itu sendiri atau terlalu serius yang berakibat lemahnya dukungan dari aparat terhadap kepemimpinannya, kurangnya pendidikan dan pelatihan para pegawai untuk menunjang pekerjaannya, fasilitas sarana dan prasarana kantor dan Kurangnya dana operasional, sehingga program yang direncanakan tidak dapat dilaksanakan dengan baik.