Tinjauan Hukum Pelaksanaan Penegakan Disiplin Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Provinsi Papua Tengah.

Sem Piter Henrek Renmaur. “ Tinjauan Hukum Pelaksanaan Penegakan Disiplin
Aparatur Sipil Negara Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Papua Tengah” Dibimbing oleh Dr.
Onesimus Sahuleka, S.H., M. Hum., sebagai Pembimbing I dan Victor Th. Manengkey, S.H.,
M.H sebagai Pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penegakan disiplin kerja di
Lingkungan Pemerintah Provinsi Papua Tengah. Dan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
faktor-faktor yang mempegaruhi pelaksanaan pengekan disiplin kerja pegawai di Lingkungan
Pemerintah Provinsi Papau Tengah.
Metode penelitian yang digunakan adalah yuridis empiris, dengan teknik pengumpulan data
yaitu penelitian lapangan dan kepustakaan, data dilengkapi dengan data primer dari hasil wawancara
di lapangan, dan Data sekunder dari referensi-referensi, seperti peraturan-perungang-undanganyang
berlaku, dengan metode analisis kualitatif secara deskritif.
Adapun hasil penelitian menunjukkan: Pertama, pelaksanaan penegakan disiplin kerja pegawai
di Lingkungan Pemerintah Provinsi Papua Tengah mengacu pada Peraturan Pemerintah No. 53
Tahun 2010 Tentang Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil. Jadi ketika ada PNS yang melanggar
peraturan disiplin, maka akan dikenakan sanksi atau hukuman disiplin sesuai dengan jenis
pelanggaran yang dilakukan, Untuk penjatuhan sanksi atau hukuman disiplin terhadap PNS yang
melanggar disiplin dilakukan oleh atasan langsung selama menjadi kewenangannya.
Dalam hal meningkatkan kesadaran tentang kedisiplinan terhadap PNS sebagai upaya
preventif dalam penegakan disiplin PNS, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Provinsi PapuaTengah telah menetapkan dan melakukan program pembinaan dan
pembinaan dan pemberian pengahargaan kepada PNS di Tahun Anggaran 2023 dan Tahun 2024.
Adapun program tersebut adalah Sosialisasi Kode Etik Pegawai Negeri Sipil dan
Penganugerahan Satyalencana Karya Satya. Kedua, Faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan
penegakan disiplin Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Provinsi Papua Tengah dibagi
atas 2 (dua), Pertama, fajtor pendukung adalah faktor aturan (hukum), sarana dan prasarana dan
penghargaan terhadap Pegawai Negeri Sipil. Kedua, adapun faktor penghambat adalah kesedaran diri
Pegawai Negeri Sipil dan faktor Anggaran.