Pakage, John Pit (2024) Disiplin Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Kepelatihan Kota Jayapura. Undergraduate thesis, Universitas Cenderawasih.
COVER.pdf
Download (1MB)
BAB I.pdf
Download (209kB)
BAB II.pdf
Download (390kB)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (382kB)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (495kB)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (388kB)
BAB VI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (190kB)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (6kB)
Abstract
Penelitian ini dengan berjudul disiplin kerja pegawai pada badan
kepegawaian pendidikan dan kepelatihan kota jayapura. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui Disiplin Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan
dan Pelatihan Kota Jayapura. Masalah yang di jawab dalam penelitian ini adalah
Bagaimanakah Disiplin Kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan
Pelatihan Kota Jayapura.Jenis penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif
lebih bersifat deskriptif. Populasi penelitian ini adalah masih adakan pegawai
yang rendahnya disiplin kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Pelatihan dan
Pelatihan Kota Jayapura. Dalam disiplin kerja pegawai data atau informasi yang
berupa, Observasi, wawancara, catatan lapangan, dokumen, bahan-bahan yang
bersifat visual seperti foto-foto, data dari internet serta dokumen yang di analisa
pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja terdiri dari
turunnya produktifitas kerja, tingginya absensi yang tinggi dan adanya kelalaian
dalam penyelesaian pekerjaan kantor pada disiplin kerja pegawai pada Badan
Kepegawaian Pendidikan dan Kepelatihan Kota Jayapura. Kesimpulan
berdasarkan produktivitas kerja pada Badan Kepagawaian Pendidikan dan
pelatihan Kota Jayapura diatas dapat disimpulkan bahwa pagawai BKPP Kota
Jayapura masih ada beberapa oknum/pegawai yang kerjanya masih minim, masih
ada kecemburuan jabatan dan tidak ada kesadaran diri; Berdasarkan tingginya
absensi pada Badan Kepagawaian Pendidikan dan pelatihan Kota Jayapura diatas
dapat disimpulkan bahwa masih ada beberapa oknum /pegawai yang tingkat
absensi yang tinggi kadang mereka telat absen dikarenakan macet ditengah jalan,
tidak sempat hadir karna ijin jalan dinas, antar anak anak kesekolah; Berdasarkan
kelalaian dalam penyelesaian pekerjaan pada Badan Kepagawaian Pendidikan dan
pelatihan Kota Jayapura diatas dapat disimpulkan bahwa masih ada pegawai yang
lalai dalam penyelesaian pekerjaan karena gagal fokus, salah menanggapi dan
kadang terlambat karna bosan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Contributors: | Contribution Name NIDN Email Thesis advisor Karim, Latif 0016096809 UNSPECIFIED Thesis advisor Nurjaman, Rahmat - UNSPECIFIED |
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja Pegawai. |
| Subjects: | 600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 650 Manajemen dan layanan tambahan 600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Ilmu Pemerintahan - S1 |
| Depositing User: | Imanuel |
| Date Deposited: | 03 Mar 2026 01:21 |
| Last Modified: | 03 Mar 2026 01:21 |
| URI: | http://repository.uncen.ac.id/id/eprint/769 |
