Tepmul, Yames (2024) Analisis kinerja Pegawai Pada Kantor Distrik Okbemtau Kabupaten Pegunungan Bintang. Undergraduate thesis, Universitas Cenderawasih.
![[thumbnail of COVER : Lembar Judul, Lembaran Persetujuan, Lembaran Pengesahan, Surat Pernyataan Keaslian Skripsi, Motto dan Persembahan, Abstrak, Abstract, Kata Pengantar, Daftar Isi, Daftar Tabel, Daftar Gambar, Daftar Lampiran]](http://repository.uncen.ac.id/style/images/fileicons/text.png "COVER : Lembar Judul, Lembaran Persetujuan, Lembaran Pengesahan, Surat Pernyataan Keaslian Skripsi, Motto dan Persembahan, Abstrak, Abstract, Kata Pengantar, Daftar Isi, Daftar Tabel, Daftar Gambar, Daftar Lampiran")
Text (COVER : Lembar Judul, Lembaran Persetujuan, Lembaran Pengesahan, Surat Pernyataan Keaslian Skripsi, Motto dan Persembahan, Abstrak, Abstract, Kata Pengantar, Daftar Isi, Daftar Tabel, Daftar Gambar, Daftar Lampiran)
COVER.pdf
Download (1MB)
Text (BAB I Pendahuluan)
BAB I.pdf
Download (451kB)
Text (BAB II Tinjauan Pustaka)
BAB II.pdf
Download (290kB)
Text (BAB III Metode Penelitian)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (437kB)
Text (BAB IV Hasil Penelitian dan Analisis)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (390kB)
Text (BAB V Penutup)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (15kB)
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR FUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (298kB)
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (564kB)
Abstract
Judul : Analisis kinerja Pegawai Pada Kantor Distrik Okbemtau Kabupaten
Pegunungan Bintang
Nama :Yames Tepmul, 2024
Nim :2020031014021
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai pada Kantor distrik
okbemtau kabupaten pegunungan Bintang dan mengetahui apakah kinerja
pegawai ditentukan oleh indikator input, output dan outcome. Populasi dalam
penelitian ini adalah keseluruhan pegawai pada kantor distrik okbemtau kabupaten
pegunungan bintang yang berjumlah 4 orang. Penelitian ini menggunakan metode
deskriptif dengan cara mengumpulkan data yang telah diperoleh kemudian
dilakukan pengolahan dengan mengklasifikasikan yaitu memisahkan data sesuai
dengan jenis dan fungsi masing masing. Menginterpretasikan data yang ada, serta
dilandasi teori teori maupun konsep yang relevan sehingga dapat diperoleh
gambaran terhadap pemecahan masalah yang dihadapi dan diambil suatu
kesimpulan dan saran saran dari hasil penelitian. dari hasil penelitian menunjukan
bahwasanya kinerja pegawai pada Kantor distrik okbemtau sudah pada kategori
baik. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh indikator input yang berdasarkan
keahlian, ketelitian, sarana dan prasarana serta pengetahuan yang dimiliki.
Kemudian kinerja pegawai dipengaruhi oleh indikator output yang berdasarkan
kuantitas, waktu kerja, kualitas dan penilaian kerja. selanjutnya kinerja pegawai
dipengaruhi oleh indikator outcome yan berdasarkan tingkat kualitas pelayanan
dan kepuasan yang diterima oleh masyarakat.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Contributors: | Contribution Name NIDN Email Thesis advisor Sriyono, Sriyono 0025067402 UNSPECIFIED Thesis advisor Yumame, Jackson 0006068506 UNSPECIFIED |
| Uncontrolled Keywords: | Analisis Kinerja pegawai pada kantor distrik okbematu. |
| Subjects: | 600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Negara - S1 |
| Depositing User: | Imanuel |
| Date Deposited: | 03 Mar 2026 01:21 |
| Last Modified: | 03 Mar 2026 01:21 |
| URI: | http://repository.uncen.ac.id/id/eprint/771 |
Actions (login required)
- View Item