Pembinaan Organisasi Mahasiswa Pada Penghuni Asrama UNCEN Unit Merpati Universitas Cenderawasih Jayapura.

Pengembangan sumber daya manusia merupakan sebuah sumber daya yang di
dalamnya terdapat akal perasaan, keterampilan, keinginan, pengetahuan, dorongan,
daya serta karya. Sumber daya manusia merupakan salah satu penunjang dalam sebuah
organisasi atau biasa disebut dengan tenaga kerja ataupun karyawan. Pengembangan
sumber daya manusia merupakan sebuah sumber daya yang di dalamnya terdapat akal
perasaan, keterampilan, keinginan, pengetahuan, dorongan, daya serta karya. Sumber
daya manusia merupakan salah satu penunjang dalam sebuah organisasi atau biasa
disebut dengan tenaga kerja ataupun karyawan.
Pada asrama uncen unit merpati pengembangan sumbedaya manusia sangat
penting karena merupakan suatu tahap awal penyediaan dan penyiapan sumberdaya
manusia yang professional, berintegritas, sejak dini sebelum memasuki dunia kerjaNya nanti. Pada tahap ini mahasiswa akan dibekali dengan pengetahuan, ketrampilan,
kemandirian, semenjak ia pertama kali menginjak kaki diasrama, ia sudah mulai
dibekali oleh aturan asrama yang diperlakukan oleh senior-senior-Nya, atau pengurus
asrama.
Hasil penelitian ini dapat memberikan keterangan dan pemahaman bagi
mahasiswa yang tinggal diasrama uncen unite merpati tentang pentingnya
pengembangan sumberdaya yang berkelanjutan yang butuhkan oleh pemerintah
indonesia tetapi khusus provinsi papua. Pemilihan rancangan penelitian deskriptif
kualitatif ini dimaksudkan agar peneliti dalam melakukan pendekatan terhadap obyek
penelitian akan dilakukan secara wajar. Dalam artian menggali informasi sesuai
dengan persepsi peneliti dan informan, dan proses penggalian informasi ini dapat
berkembang sesuai dengan interaksi yang terjadi dalam proses wawancara.
Berdasarkan dari hasil penelitian dan pembalasan maka disimpulkan bahwa 1.
pengembangan organisasi asrama uncen khususnya pada unit merpati masih perlu di
perbaiki lagi secara bertahap baik dari sistemnya maupun dari mahasiswanya, dan juga
peran masyarakat sekitar di perlukan untuk perbaikan organisasi asrama; 2. situasi
asrama dulu adalah sangat baik dan menjadi pamor yang dapat di ikuti untuk
memperbaiki situasi asrama sekarang mulai dari penataan ulang hingga menertibkan
kembali dan peran senior sangat di perlukan dalam hal ini.