Inovasi Meningkatkan Kualitas Suber Daya Manusia ASN Di Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia BKPSDM Kabupaten Jayapura

Fokus Inovasi Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia ASN di Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia BKPSDM Kabupaten Jayapura?.Tujuan penelitian untuk mendeskripsikan inovasi kualitas SDM ASN.Jenis penelitian yang di gunakan kualitatif. Informan kuncinya adalah tediri atas kepalah bidang penjenjangan dan teknik fungsional,Kepala Sub Bidangan Umum dan kepegawaian dan Staf Bidang Sub bidang penjenjangan dan Teknik Fungsional sebagai informan.Sumber data primer dan sekunder yang di peroleh melalui teknik penggumpulan data wawancara, pengamatan dan studi dokumentasi .Tekni analissi datanya reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian ini menunjukan terdapat tentang Inovasi meningkatkan SDM ASN yang terdiri dari (1)Tenaga atau daya yang ada pada setiap ASN,sudah di kerjakan seperti melakukan pelayan kepada masyrakat melalui pembuatan dokumen penting dan laian-lian(2) Pikiran/ide yang di berikan oleh setiapa ASN belum semua ASN memberikan suatu trobosan baru, baik dalam pelayana,maupun kegiatan-kegiatan.Secara umum atau secara garis bersar BKPSDM sudah memberikan ide’’ Inovasi baru baik melaui pendidikan dan peltihan bagi ASN, (3)Kemampuan pada ASN sudah baik dalam menjalankan tugas dan fungsinya melalu komunikasi,mengntrol diri,dan menyelesaikan masalah juga dapat mengoperasi komputer(4) pengetahuan pada ASN sudah ada penigkatan dengan pengalaman tugas belajar pelatihan dan membaca buku .(5) Pendidikan Pada sudah menjadi prioritas utama dalam meningkatkan pendidikan ASN dengan keberhasilan program tugas belajar,ProgramP5(6)di lihat dari pelatiahn”sudah diberikan pada ASN tetapi tidak di laksanakan dengan baik atau di asa dengan baik dari materi pelatihan yang sudah di berikan.