Imagayu, Daulianus (2023) Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Pemerintah Kampung Waena Distrik Heram Kota Jayapura. Undergraduate thesis, Universitas Cenderawasih.
COVER.pdf
Download (601kB)
BAB I.pdf
Download (75kB)
BAB II.pdf
Download (28kB)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (21kB)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (123kB)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (22kB)
BAB VI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (11kB)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7kB)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (299kB)
Abstract
Penelitian Kualitas Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Pemerintah kampung Waena Distrik Heram Kota Jayapura Data Kualitatif diijin dan Melaksanakan Penelitian Pada Tanggal,23-28 oktober 2022 Tujuan penelitian
untuk Menentukan Mencapai Tujuan Skripsi Nya.
Metode Penelitian Data Profil Kampung Waena Visi dan Misi Di
Kampung Waena Struktur Kampung Waena Data Penduduk Dan Data Pendidikan.Pengembangan Sumber Daya Manusia Merupakan suatu Bentuk Pengakuan akan Pentinnya Anggota Organisasi (personel)sebagai sumber daya yang dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi,melaksanakan fungsi dan Kegiatan-kegiatan organisasi untuk menjamin bahwa mereka dipergunakan secara efektif dan adil Demi Kepentingan Organisasi,Individu,dan Masyarakat.jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini Deskriptif.telah berkembang dalam berbagai sehingga perlu untuk dilindungi dan diberdayakan agar semakin kuat,maju,mandiri dan demokratis sehingga dapat menciptakan landasan yang
kuat dalam melaksanakan pemerintahan dan pembangunan menuju masyarakat yang adil, makmur dan sejahtera.
Perkembangan masyarakat desa yang dinamis didukung semakin tingginya tingkat pendidikan,pengetahuan,informasi teknologi komunikasi dan keterampilan menuntut profesionalitas dari Aparatur desa untuk meningkatkan kemampuan kapasitas,dan kualitas pelayanan bagi Masyarakat. Dengan,fungsi tersebut diharapkan Aparatur pemerintah desa mampu mewakili masyarakat yang dipimpinnya pemerintah desa dibawah pimpinan kepala desa memiliki yaitu:
1. Penyelenggarakan urusan pemerintahan,pembangunan dan kemasyarakatan secara efisien dan akuntabel. 2. Melaksanakan urusan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati. 3. Kemampuan aparat desa dalam mengelola sumber-sumber desa merupakan hal yang harus diutamakanagar desa betul-betul mampu mandiri sesuai dengan harapan menjadi desa otonom. 4. Pemberdayaan
yakni pengadaan,pembinaan penggajian,dan pengelolaan administrasi. karier,diklat,sistem Penelitian kualitas pengembangan sumber daya Manusia Aparatur
Pemerintah Kampung Waena Distrik Heram Kota Jayapura sumber penelitian Data Kualitatif dikampung Waena mulai Masuk kantor Laksanakan pada Tanggal 23-28Oktober 2022.
Dari Hasil Penelitian ini Saran-saran yang diajukan pada Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia bagi warga (di Kepala kampung Waena,Tenaga Kerja) hendaknya selalu berupaya hasil penelitian ini dapat dijadikan tambahan refrensi dan diharapkan pada peneliti Lanjutan penelitian
yang Lebih lengkap,tentang Pengembangan sumber daya ManusiaPerencanaan,Rektrumen,Sleksi,Penempatan,Penampilan Kerja,Pelatihan dan Pengembagan,Keselamatan Kerja,Penampilan Kerja,Pengembangan Karir,
Memberhatikan Karyawan agar mereka Lebih Bermotivasi Semangat dalam Proses Berkerja Efektif dan Efisien. Tujuan Penelitian untuk menentukan Kualitas untuk mencapai Tujuan Skripsi nya.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | SDM; Aparatur Pemerintah |
| Subjects: | 300 – Ilmu Sosial > 350 Administrasi publik dan ilmu militer > 351 Administrasi publik |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Administrasi Perkantoran - S1 |
| Depositing User: | Hasna |
| Date Deposited: | 10 Nov 2025 22:45 |
| Last Modified: | 10 Nov 2025 22:45 |
| URI: | http://repository.uncen.ac.id/id/eprint/201 |
