Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Prestasi Pegawai Pada Bagian Umum Dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Mimika

Tujuan dalam penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui Disiplin kerja di kantor bupati Kabupaten Mimika pada bagian Umum dan Perlengkapan (SETDA) Kabupaten Mimika; 2) untuk mengetahui kerja pegawai pada bagian umum dan perlengkapan Kabupaten Mimika. Dalam penelitian ini yang menjadi informan kunci untuk menjawab masalah yang di teliti yaitu: Kepala Bagian Umum dan Perlengkapan dan Kasubag-Kasubag Pegawai (SETDA) Kabupaten Mimika.
Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin yang ditetapkan Pimpinan pada Bagian Umum dan Perlengkapan (SETDA) Kabupaten Mimika sudah berjalan dengan baik kendati ada beberapa kendala yang penulis tuliskan pada skripsi. Masalah ketetapan ketentuan datang ke kantor jam kerja pulang jam kerja terhadap aturan sudah baik hal ini terlihat secara umum pegawai sangat memperhatikan kehadiran pada Kantor dan seluruh memperioritaskan tata tertib memakai pakaian serta mentaati dan memenuhi peraturan dengan sebaik-baiknya, sehingga dapat menunjang pencapaian tujuan organisasi yang salah satu adalah memberikan pelayanan dan masyarakat. Namun disisi lain masi ada beberapa pegawai yang ditemuhi terlambat masuk kantor. Hal ini disebabkan karena tidak adanya pekerjaan yang menjadi beban tugasnya telah di selesaikan sebab pekerjaan sebelumnya. Selain itu meningkatkan prestasi pegawai pada bagian umum dan perlengkapan (SETDA) Kabupaten Mimika juga telah baik ditinjau dari kerja sama dan kuantitas kerja dan kualitas kerja dalam pengurusan surat-surat ataupun administasi lainnya. Hal ini pengaruhi oleh prestasi pegawai yang memberikan pelayanan kepada masyarakat dengan baik serta pelayanan tepat waktu dan masyarakat juga merasa puas atas hasil pelayanan yang diberikan